ある日常の1カット

長引く不況で経営が厳しい中、社員の妊娠や出産を理由に不当な解雇を行なう企業が増えているそうです。多分、解雇というのは氷山の一角で、実際のところは非正社員への雇用形態の変更や半ば強制的に辞表を書かせるところも大いに違いありません。

そもそも、男女雇用機会均等法や育児・介護休業法に明確に違反していますし、目先のコストカットを優先したところで、こんな職場で社員のモチベーションが維持できるはずがありません。

戒律が厳しいイスラム教の中でも特に厳格なワッハーブ派を国教としているサウジアラビア。家族以外の男性の前で女性は顔や体を布で覆うことが義務となっています（日本に生まれてよかった！）。

そんなサウジアラビアで、ミスコンが行われたとのこと。ただし審査の基準は「イスラム的な道徳」や「両親に対する献身」などあくまでもイスラム的だそうです。しかし、顔を覆っていると本当に本人かどうかがわからないですよね？

ほかでは、フィリピンとの相互協定により日本での国家試験合格を目指して看護師・介護福祉士の候補さんたちが来日。日本では仕事がハードなうえ、休みもとりにくい、特に近年は暴言や暴力を振るうモンスターペイシャントも増加し、ますます離職率の高まっています。

外国からの受け入れは今回で二回目ですが、既に計画を大幅に下回っています。やはり、国が根本的な待遇改善に結びつく制度を導入し、出産等で一時休職した潜在看護師の復職支援を行うなどをしないとだめですよね。

秋篠宮さまが悠仁さまをご出産なされたときに、血液の病気で戦っている人のために役立てて欲しいと、臍帯血をご寄付なされたということで、臍帯血バンクが一般にも広く知られるようになりました。

秋篠宮さまの場合は、第三者のためのご寄付でしたので公的バンクということになりますが、自分の赤ちゃんのために臍帯血を残しておこうという場合には民間バンクに保管してもらうということになるようです。

先月のニュースで見たのですが、神戸市立医療センター中央市民病院で急性骨髄性白血病の子供への治療として、両親が民間の臍帯血バンクで冷凍保存していた妹の臍帯血を使った姉妹間移植も行われたそうです。

骨髄移植のようにリスト待ちや強い拒否反応がないそうですので、これからはさらに普及するかもしれませんね。ただし、保管にかかる費用がが10年単位で20〜30万くらいするそうなので、その辺がネックですかね。

昨夜あたりからゴールデンウィークのUターンラッシュが始まったようですが、今年は景気対策の一環として導入された高速道路の上限千円キャンペーン（？）のおかげで、いつになく混雑しているようです。

TVのコメンテーターが「これじゃ高速道路じゃなくて拘束道路だろ！」とデーブ・スペクター並みの駄洒落をかましていましたが、アレだけ混んでると燃費も最悪で、ガソリン代で高速料金の割引分がある程度相殺されちゃんじゃないですかね。

私はこの休みはどこも行かずに、ゴロゴロしてばかり。ここで貯めた分をお盆のハワイ旅行あたりに持っていければ。2シートのオープンカーあたりをダラーレンタカーで予約して、海岸線をガーッってかっ飛ばしたいですね。ハワイなら国際免許証要らないし。それまでに円高になりますように・・・ナムナム